역량평가시스템은 성공적인 직무수행을 위해 요구되는

지식, 기술, 자질 및 행동양식 등의 설계된 역량 요소에 대해 상사(1,2,3차)로부터 보다 더 객관적이고 다양한 방식으로 평가 정보를 수집하고 분석하여
인사 및 역량육성개발에 활용할 수 있도록 하는 시스템입니다.

주요기능 및 특징

• 평가자구성 : 상사1,2,3까지 구성가능하며, 평가자별 가중치 부여 가능
• 평가방식 : 사람/문항중심, 절대/상대평가 선택가능, 평가의견
• 평가설계 : 평가지표/항목/평가척도/절대평가/상대평가 등 대상그룹별 원하는 방식의 선택 설계 옵션화됨
• 평가구조생성 : 평가대상자 및 평가자에 대한 평가구조 자동/수동 생성관리 가능
• 결과분석 : 통계학적 기법에 의한 다양한 점수조정산출, 다양한결과조회, 각종 통계분석 가능(각 결과 엑셀다운로드가능)
• 개인결과피드백 : 개인점수 및 비교평균점수와 그래프는 물론 강점/약점역량가이드 및 평가의견 제공이 가능

시스템 주요화면