개인의 정해진 목표에 대한 핵심성과지표(KPI)별로

핵심성공요인(CSF), 목표, 평가기준, 가중치 등에 대해 입력/승인/실적기술/평가 등의 과정을 시스템에 의한 업적관리체계를 통해
개인의 목표달성과 공정한 평가를 수행하므로써 개인과 조직의 생산성을 향상시킬 수 있는 시스템입니다.

기본 업무프로세스

주요기능 및 특징

• 평가방식 : MBO방식의 KPI평가(공통목표, 개인목표 등)
• 목표설정 : 계량지표 또는 비계량 방식의 목표 설정 가능
• 목표관리 : 평가대상자 본인의 개인목표관리 및 평가자관점에서 조직구성원 달성율 실시간 관리 가능
• 면담관리 : 평가대상자의 목표관리를 위한 업무지시 내용 등에 대해 기록관리 하고 평가시 참조 가능
• 업무특성평가 : 업무의양, 질, 난이도 등에 의한 가감평가기능
• 평가방식 : 목표별 점수입력평가 또는 등급척도평가방식 선택 가능하며 절대평가 또는 상대평가 가능

시스템 주요화면