평가시스템다면평가시스템

다면평가시스템

피평가자에 대한 정보다양한 원천(상사, 동료, 부하, 외부)으로부터
정보를 수집 평가하여 피드백하여 주는 360도 피드백시스템으로 상사의 일방향에 의한 Top-down 방식 평가의 문제점 보완 과 다양한 통계학적 기법에 의한 평가결과 산출을 통해
결과의 객관성과 신뢰성을 높여 개인과 조직의 인사관리에 업무의 효율성을 높일 수 있는 시스템입니다.
OK Value-360
다면평가시스템은
다양한 평가원(상사,동료,부하)으로부터
평가정보를 수집하여 결과의 객관성과
신뢰성을 높여주는 시스템입니다

주요기능 및 특징

  • 평가자구성 : 상사1,2, 동료1,2 부하1,2 최대 6개 방향으로 분리 가능한 완전한 360도 평가
  • 평가방식 : 사람/문항중심, 절대/상대평가 선택가능, 평가의견
  • 평가설계 : 평가지표/항목/평가척도/절대평가/상대평가, NA처리 등 대상그룹별 원하는 방식의 선택 설계 옵션화됨
  • 평가구조생성 : 평가대상자 및 평가자에 대한 평가구조 자동/수동 생성관리 가능
  • 결과분석 : 통계학적 기법에 의한 다양한 점수조정산출, 다양한결과조회, 각종 통계분석 가능(각 결과 엑셀다운로드가능)
  • 개인결과피드백 : 개인점수 및 비교평균점수와 그래프는 물론 강점/약점역량가이드 및 평가의견 제공이 가능

시스템 주요화면

평가시스템 메인화면공지사항조회, 대쉬보드, 비번변경 등
자기기술서 작성화면담당직무 및 수행실적 등 등록된 각 제목별 내용을 서술등록하며,
본 내역은 평가시 평가자의 평가자료로 활용한다
자기평가하기평가자가 평가하는 동일한 평가항목에 대해 자기평가를 하며,
피드백 참고용으로 활용된다
평가하기 (문항중심)평가문항별 동일한 레벨의 평가대상자를 동시에 평가하는 방식
평가하기 (사람중심)전통적인 방식으로 개인별로 모든 문항을 평가하는 방법
개인별 결과 피드백역량지표/항목별로 본인점수와 비교가능 점수는 물론,
강/약점역량을 제공으로 역량개발에 활용